Piramidespel en oplichting is iets wat je veel hoort als het gaat om bedrijven die werken met het MLM (Multi Level Marketing) concept. En ik ben er ook ingetrapt en mee begonnen. In 2022 kreeg ik de vraag of ik interesse had om een keer bij een bijeenkomst te komen. Een bijeenkomst over supplementen van Beyuna en het business model. Ik mocht gratis mee en zou dan uitleg en informatie krijgen.
Piramidespel
Is het eerste waar mensen aan denken en tegen mij zeggen. Nu had ik dat zelf niet maar ik ben al wel heel lang bekend met MLM, de eerste keer dat ik er ooit voor ben gevraagd was ik pas 16 jaar. Samen met mijn toenmalige vriend ben ik naar zo’n bijeenkomst geweest. Allemaal mensen hoog in hun energie, klappend, schreeuwend en erg blij. Het was voor een wellness/ lifestyle merk, welk merk doet er niet toe.
Dus hoe zit het nu met die piramidespel?
Dit een simplistisch voorbeeld van hoe de meeste organisaties eruit zien, een directeur of ceo, daaronder werknemers in de vorm van management en daaronder de andere werknemers. Ik heb bij diverse organisaties gewerkt en het komt min of meer hierop neer. Mijn ervaring is dan ook dat diegene bovenaan staat, directeur of ceo het meest verdient en diegene die werkzaamheden uitvoeren onder het management, dat zij het minst verdienen in deze constructie.
Misschien mis ik iets maar dit lijkt mij een piramide waarbij de bovenste, het meest verdient, toch? Waarom is dit dan een normale organisatiestructuur en als het over MLM gaat, is het een piramidespel?
Bij Beyuna, het bedrijf waar ik mij bij heb aangesloten, zijn er mensen die eerder zijn gestart dan ik. Sommige daarvan staan “boven” mij in het rijtje. Verdienen zij dan meer dan ik? Nee, in ieder geval niet over mijn actie. Het verdienmodel is als volgt: ik doe 1 potje verkopen, daarover ontvang ik een stuk van de provisie, de mensen die eerder dan ik zijn gestart ook. Procentueel en relatief, ontvang ik het grootste deel van wat er te verdelen is, omdat ik de grootste actie neem! De rest wordt verdeelt, zij ontvangen procentueel en relatief minder dan ik. En die verdeling is dat, dan onbeperkt? Nee, dat is maximaal over 7 lagen, ik en nog 6. Bekijk ook deze video met uitleg hierover:
Maar hoe zit het nu met die piramidespel?
De verwarring komt doordat er uitbetaald wordt aan mensen die
- eerder zijn begonnen
- actief anderen hebben geïntroduceerd
- de geïntroduceerde geleerd hebben welke acties je kan doen om te verdienen
- actieve mensen die acties blijven doen
Het uitbetalen gaat dus ook niet van boven naar beneden, de bovenste verdienen niet het meest en het is geen spel. Piramidespelen als zodanig zijn verboden in Nederland.
Oplichting
Het is een vorm van oplichting, het kan niet waar zijn. Oplichting is een vorm van bedrog. Het is een misdrijf waarbij de verdachte een ander ontdoet van geld of waardevolle goederen. Dus hoe zit het nu? Bij Beyuna kan je ervoor kiezen om producten te gebruiken, deze koop je dan. De natuurlijke supplementen die Beyuna maakt is het product. Als je independent sales representative wordt, vind ik het logisch dat je de producten die je adviseert aan anderen, ook zelf gebruikt. Je koopt dus voor jouw eigen gebruik supplementen. En je gebruikt ze. Zodra je hierin een vorm van oplichting herkend, bel mij dan, ik zie het niet.
Ik ben gevraagd, gevraagd of ik interesse had om een keer te kijken naar dit concept. Verdienmodel en overige bedrijfsonderdelen. Nog steeds, geen oplichting te bekennen. En voor mij eindigde die vraag en bezoek aan de informatiebijeenkomst in een beslissing dat ik hieraan wil meedoen.
Hoe zit het dan?
Review/ervaring
Als ik een review geef, neem ik de goede en minder goede punten mee. Hoe zou ik mijn Beyuna ervaring beoordelen? Ik heb voor mijzelf iets gevonden wat bij mij past, de manier van werken, de achterliggende gedachte, manier van met elkaar omgaan en nog veel meer! Ik kan niet eens alles vertellen, als je het echt wilt weten, kom het dan zelf ervaren. Dan begrijp je het. En betreft die minder goede punten? MLM is een andere manier van werken en zaken doen dan andere vormen van bedrijven. Ik heb dit dan ook moeten leren, ik heb het echt geleerd. Actie = resultaat, nog meer dan bij andere bedrijven. De hoeveelheid actie die je neemt staat gelijk aan de resultaten. Geen smoesjes, geen afschuiven. Het werkt zoals jij werkt. Dit deel is dan ook transparant en confronterend. Gelukkig heb je genoeg collega’s om je heen om van te leren en die willen helpen met alles waar je tegenaan loopt. Ben je nieuwsgierig? Kijk hier of neem contact op met mij. Conclusie; geen piramidespel, geen oplichting.
